Prozessbegleitung

Prozessbegleitung geht davon aus, dass im System die nötigen Kompetenzen vorhanden sind, um zu guten Lösungen zu kommen. Dazu wird 4 Fragen nachgegangen:

• Was ist der Auftrag?

• Wer sind die handelnden Personen?

• Wie gestalten sich Abläufe und Prozesse?

• Welche Rahmenbedingungen ermöglichen gutes Arbeiten?

Zentral sind Kommunikations- und Vereinbarungsprozesse, die initiiert bzw. gefördert werden. Begleitungen, Moderationen, Teamentwicklungsprozesse und fachliche Impulse unterstützen vor allem in Zeiten von Veränderung, wo es eines Ausgleichs von Sicherheit und kreativer Neugestaltung bedarf.

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